用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。

劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。

1.亦作"趍时"。 2.谓努力去适应当时的具体形势﹑环境与条件。 3.抓紧时机;及时。 4.迎合潮流;迎合时尚。 5.引申指时髦;赶时髦。

“判处死刑，缓期二年执行，强迫劳动，以观后效”的简称。我国在刑罚制度上的一项创造。属于死刑范畴，不是一种独立的刑罚。适用于应当判处死刑，但不是必须立即执行的罪犯。执行期间如果没有故意犯罪，二年期满后予以减刑；如果故意犯罪，查证属实，由最高人民法院核准，执行死刑。

从业人员在职业活动中应当遵循的道德规范。各行各业都有自己的职业道德，如医务道德、商业道德、体育道德、律师道德、军人道德等。它通过公约、守则、条例、誓言等形式制定，要求从业人员忠于职守，提高技术业务水平，讲究工作效率，服从秩序和领导，团结协作，以推动事业的发展。研究职业道德的学科称职业伦理学。

1.自然应当。

1.谓作诗在声律上应当避忌的八种弊病。南齐永明中沈约等倡声病说﹐至唐始有八病的名目﹐宋人更加以发挥。八病为:平头﹑上尾﹑蜂腰﹑鹤膝﹑大韵﹑小韵﹑旁纽﹑正纽。平头指五言诗第一字﹑第二字不得与第六字﹑第七字同声(同平﹑上﹑去﹑入)。一说﹐句首二字不得并是平声。上尾指第五字不得与第十字同声(连韵者可不论)。蜂腰指五言诗第二字不得与第五字同声﹐言两头粗﹐中间细﹐有似蜂腰。鹤膝指第五字不得与第十五字同声﹐言......更多

①把事情或意见正式告诉上级或群众：你应当把事情的经过向领导～ㄧ大会主席～了开会宗旨。 ②用口头或书面的形式向上级或群众所做的正式陈述：总结～ㄧ动员～。

1. 本来应当。

紧急避险超过必要的限度，造成不应有的危害。即所损害的利益等于甚至大于所保全的利益。避险过当应当负法律责任，但在刑事上应当减轻或免除处罚。