gōng zī作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。

gōng zī fēn/fèn1.1950年9月全国工资改革准备会议后到1956年工资改革前，我国关内各地区计算工资的单位﹑依粮﹑布﹑油﹑煤等实物的当地价格计算。

gōng zī zǒng é1.企业﹑机关﹑事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。

gōng zī biāo zhǔn1.旧称"工资率"。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时﹑日﹑月)规定的工资额。 2.国家机关﹑企业﹑事业单位的干部和各类专业人员(如教师﹑医师﹑工程师等)按等级规定的月工资额。

gōng zī shuài/lǜ1.见"工资标准"。

píng jūn gōng zī1.反映职工工资水平的指标。指企业﹑事业﹑机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。

dàn/tán xìng gōng zī企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资形式。有按职工工资全额作弹性变动和只按其基本工资以外的奖金部分作弹性变动的两种计算方法。

huò bì gōng zī“实物工资”的对称。以货币形式支付的工资。实质即名义工资。

zhí wù gōng zī按照不同职务类别和等级支付的工资。结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。多为国家机关、事业单位和企业职员中采用。不同职务，体现职责范围、责任大小和劳动耗费的不同。工资与职务挂钩，体现多劳多得的原则。

jì jiàn gōng zī按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算的工资。