gōng zī zǒng é1.企业﹑机关﹑事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。

gōng zī biāo zhǔn1.旧称"工资率"。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时﹑日﹑月)规定的工资额。 2.国家机关﹑企业﹑事业单位的干部和各类专业人员(如教师﹑医师﹑工程师等)按等级规定的月工资额。

gōng cháng/zhǎng1.亦称"工段长"。 2.工﹑矿﹑运输等企业部门中领导和组织工段生产技术活动的直接负责人。

gōng jiān/jiàn cāo机关和企业中的工作人员每天在工作时间内抽出一定时间来集体做的体操。

shì cháng/chǎng zhǔ tǐ/tī/bèn参与市场交易活动的组织和个人。包括企业、居民、政府、其他非赢利性机构(如医院、学校等)和一些中介组织(如律师事务所、会计师事务所)等。其中企业是最重要的市场主体。

shì cháng/chǎng dǎo xiàng企业以市场需求为中心来安排生产经营活动的营销新观念。相对于过去以企业为中心的旧观念而言。核心是事事处处以得到顾客的满意为目标，从而扩大销售，获取最大利润。

shì cháng/chǎng guǎn lǐ国家运用法律、政策和经济措施对市场交易活动进行的管理。旨在维护市场秩序，保护合法经营和正当竞争，稳定物价，保障消费者权益。内容包括企业登记管理，城乡贸易市场和交易所管理，商标和专利管理，广告管理，经济合同管理，商品质量和计量管理，价格管理等。

píng jūn gōng zī1.反映职工工资水平的指标。指企业﹑事业﹑机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。

bìng chǎn1. 因管理不善等原因并入其它企业生产经营。

páng dà/dài/tài1.表示形体、组织、数量或程度大大超过惯常的范围或标准。如：庞大的企业。2.很大规模。如：庞大的机构。3.人多规模大。如：庞大的管理机构。