láo dòng zhēng yì用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。

xié dìng国家间或国际组织间为解决专门和临时性问题而签订的契约性的条约。有文化交流协定、贸易协定、停战协定等。一般时效性较短。协定缔结的手续较简便，除必须经过一定部门批准外，一般签字后即可生效。

qiǎ/kǎ bó zǐ1.比喻在关键时刻发生的致命性的事情。 2.指在工作进程中，因某一部位受限制或出问题而影响整体工作的情况。

jí shí①正赶上时候，适合需要：～雨ㄧ～播种。②不拖延；马上；立刻：有问题就～解决。

fā zhǎn jīng jì xué以发展中国家的经济发展问题为研究对象的综合性经济学科。是在第二次世界大战后，殖民地、附属国纷纷取得独立的情况下产生的。代表人物初期以西方经济学家为主，后也有一些发展中国家的经济学家及发达国家的激进经济学家。前期强调资本积累、工业化和计划化，后期重视农业发展，并着重于对个别国家或不同类型的经验分析。

fā cè jué kē策：策问；科：等第。拆阅策问题目，以决定录取。旧指应试取中。

fā/fà wèn口头提出问题。

biàn fēn fǎ求依赖于某些未知函数的泛函数极值的方法。与微分学中函数极值问题相类似。最速降线问题、短程线问题和等周问题等是古典变分学研究的典型问题。

kǒu jìng①器物圆口的直径：天文台装有～130毫米折射望远镜，供人们观察星空。②泛指要求的规格、性能等：螺钉与螺母的～不合。③比喻对问题的看法和处理问题的原则：开会统一～ㄧ咱俩说的～要一致。

kǒu shì考试的一种方式，要求应试人口头回答问题（区别于‘笔试’）。