jì sù/xiǔ/xiù shè/shě1.由国家或团体﹑企事业单位等为职工或学生提供的公共宿舍。 2.泛指离家在外临时居住的房舍。

gōng zī zǒng é1.企业﹑机关﹑事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。

gōng zī biāo zhǔn1.旧称"工资率"。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时﹑日﹑月)规定的工资额。 2.国家机关﹑企业﹑事业单位的干部和各类专业人员(如教师﹑医师﹑工程师等)按等级规定的月工资额。

zhèng zhì quán lì公民依法参与国家政治生活的权利。公民基本权利的重要部分。包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，担任国家公职的权利，担任企业事业单位和人民团体领导职务的权利等。

wén jiàn①广义指组织或个人为处理事务而制作的有信息记录的各种材料。狭义指机关、团体、企事业单位对外发出的和内部使用的公文。②性质相同的记录组成的集合。按记录的类型不同，分操作系统文件和数据库文件两类。操作系统中的文件仅是一维的连续的字符序列，其中的记录仅是一个字符组；数据库中的文件是带有结构的记录的集合，由一个或多个数据项组成。

quán lì xià fàng中国政治体制改革的内容之一。针对权力过分集中于中央、集中于领导机关的弊端而提出。权力下放的总的原则是，凡是适宜于下面办的事情，都由下面决定和实行。这里所说的“下面”，在中央和地方的关系上，指地方；在政府和企业事业单位的关系上，指企业事业单位；在党和政府同群众组织的关系上，指群众组织。

zhí wù gōng zī按照不同职务类别和等级支付的工资。结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。多为国家机关、事业单位和企业职员中采用。不同职务，体现职责范围、责任大小和劳动耗费的不同。工资与职务挂钩，体现多劳多得的原则。

xíng/háng zhèng chǔ/chù fēn/fèn狭义指国家行政机关对违法违纪尚未构成犯罪或已构成犯罪但依法不追究刑事责任的国家公务员的制裁。在我国，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。广义泛指一切国家机关、企业事业单位(包括学校)等对违法违纪成员的制裁。亦称纪律处分，但是纪律处分还包括党纪处分、团纪处分等，并不都是行政处分。不同于行政处罚。

xíng/háng zhèng fǎ关于国家行政管理活动的法律规范的总和。它调整进行行政管理活动的机关、组织在行政管理活动中和其他国家机关、社会团体、企业事业单位以及公民之间的关系。行政法内容极其广泛，由一系列数量很大的法律文件组成，没有一部统一的、无所不包的行政法。

huáng yè电话号簿中登录企事业单位（有时也包括住宅）电话号码的部分，因用黄色纸张印刷，所以叫黄页（区别于‘白页’）。