pī/pǐ chéng1. 提成。如：劈成工资。

jiā xīn1. 增加工资。

láo dòng zhēng yì用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。

láo dòng lì jià/jiè/jie gé劳动力价值的货币表现。即雇佣工人的工资。

láo dòng hé tòng zhì用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。参见“合同制工人”。

shēng gōng1.旧谓短工转长工或学徒工转正式工。 2.指节假日加班高于日平均工资几倍的加班费。

shēng zī1. 提升工资。

bàn jiù yè1. 不完全就业,包括失业、部分时间就业及所得工资不能维持生活的全日就业。

shuāng xīn1. 比原来工资多一倍。如：节假日加班给双薪。

fā/fà xīn1.点燃柴草。 2.发薪水﹐发工资。