1.总数。

1.企业﹑机关﹑事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。

1. 旧中国服务、饮食等行业的工作人员没有固定工资,从营业额中按一定比例提取工资总额,再按职工的工作性质、工作种类、工作质量等进行分配。

企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资形式。有按职工工资全额作弹性变动和只按其基本工资以外的奖金部分作弹性变动的两种计算方法。

企业在设立时向国家主管工商登记机关登记的资本总额。中国公司法对有限责任公司和股份有限公司的注册资本均有最低限额的规定。

按企业收入或利润的一定比例提取工资总额并在职工中进行分配的工资。凡按人平均分配者称“平均拆分”；凡按工种不同、技术高低、贡献大小分配者称“分级拆分”。因与企业经营直接挂钩，有利于促进职工关心集体。

全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股权证)筹集资本的企业法人。其主要特征是：公司的资本总额平分为金额相等的股份；股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任；每一股有一表决权，股东以其持有的股份，享受权利，承担义务。

从总额中减去：～损耗ㄧ～伙食费还有节余。

20世纪30年代操纵美国经济的八个最大的垄断资本集团。按控制的资产总额多少，这八家财团是：摩根、库恩洛布、洛克菲勒、芝加哥、梅隆、杜邦、波士顿、克利夫兰。

1."顺差"的对称。有贸易逆差和国际贸易逆差。前者亦称"入超"，指一国在一定时期内(通常为一年)进口商品总值超过出口商品总值;后者指国际收支中，付出款项总额超过收入款项总额。